Así como Los empleadores no pueden asignar cargas de trabajo diferentes a las que correspondan dentro de la jornada laboral, también deben respetar los días de descanso.
Como trabajador es tu deber atender de manera prioritaria en tu horario laboral los correos electrónicos, mensajes vía WhatsApp y demás canales de comunicación establecidos.
Si a petición del empleador se deben cumplir con horas extras, estas tendrán la misma regla de recargos y pagos dominicales si fuere el caso.
Puedes denunciar cualquier irregularidad ante el Ministerio del Trabajo.